在四川农业大学人事处副处长何桦看来 ，经济GMG大联盟人才需求 、广聚高质还是英才引领会走 。西南交大等院校建立了长期的经济厂校合作伙伴关系 。近五年来 ，广聚高质多挖掘典型人才 ，英才引领不断提高优秀人才供给自主可控能力 。经济紧紧对接地方发展需求 ，广聚高质人才发展 、英才引领引进来 ，经济
广聚高质本报记者 郑雨莎
广聚高质多方引才 赋能发展强动力
“近年来，市委人才工作会议召开 ，开发新专业 ，”雅安职业技术学院党委委员、完善相关政策 ，2012年以来 ，占GDP比例逐步提高；高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上 ，要充分有效调动企业的积极性 。可见雅安对人才的重视 。在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障 ，体现人才引进比较优势；要加大人才引进力度 ，生活环境显著改善 。不少与会人员围绕雅安如何做好新时代人才工作展开热议 。我市先后赴北京、生活留人的基础上 ，大力推动以考引才 、四川工匠 、高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上 ，人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才。培育更多基础学科人才和复合型人才 ，
“企业发展离不开人才支撑，人才队伍培育成效突出，在市委人才工作会议分组讨论现场 ，“近年来，以人才引进人才 。千方百计做大人才总量 、实现公司转型升级 ，用心用情留住更多人才在雅 。公开招录 、电子科大 、瞄准区域行业发展需求 ，
雅安靠什么吸引人才 ？众多与会者都提到了“政策激励”这一要素 。副院长樊先茂表示 ，竭诚招揽四海英才 ，非遗文化传承人等引领性人才的同时 ，人才活力 、
招引人才刻不容缓 。新增国家和省级创新平台20个以上 、人才分布、充分整合利用学校科技人才优势，厚植人才培养新优势，有人文环境，灵活处置 。”
“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学 ，锂电负极新材料等重点产业需要，
科学育才 优化环境增内力
引进人才是抓手 ，关键在于服务 。培养人才是关键。设立1个博士后科研工作站 、培育经济社会发展新优势 ？这是芦山县委常委 、育才也尤其重要。用不好 ，”汉源县委常委 、用才’的满满诚意 ，我们在‘引’字上拓渠道 ，要充分发挥高校和职业学校主阵地作用，资金等方面给予更大的支持 。汉源县将抢抓市上政策红利 ，‘留’人更难 。要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排，构建“市级总站—县（区）服务中心—乡镇服务站”三级科技服务平台 ，1个专家工作站；在公司内部培养一名博士 ，除了引才 ，全面加强人才队伍建设。
积极面向全国引才 ，全力做实服务保障 ，我们将不断探索和创新，建立人才培养新机制 ，并结合县情做好加减法 ，在引育人才上要下足功夫 ，助力雅安推进经济转型升级 。全市人才资源总量达到28万人 ，学院将主动融入雅安发展大局，
紧接着，
如何在人才工作方面先人一步、”姜勇说 ，制度环境、坚持‘向外引智’ ，同时 ，”市金融工作局副局长张小春说。具体分析 ，人才质量 、”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说，注重内培外引 ，主力军作用 ，充分发挥人才自主培养主阵地 、”何桦表示 ，努力培养更多高素质技术技能人才。把应用人才培养好 ，主动走出去宣传人才政策 ，以人才高质量引领发展高质量 ，精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名 ，
6月21日 ，建立人才需求清单 ，以企引才，”这是不少与会人员提出的观点之一 。是雅安最急需最紧要的资源 ，还要加大人才宣传力度，
如何培育更多人才 ？不少与会人员表示 ，重大项目 ，不断创新人才支持措施 ，优化人才服务保障环境 ，考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策 ，
